時代の変化に合わせた継続的な提案・改修
後発でありながら、業界トップレベルのサービスへ成長
ビジネスモデル考案からサポート
当初アルバイトの求人検索サービスとして、マイナビバイトは後発サービスでした。
その中で如何にシェアを取り、アルバイト検索の代表的サービスになれるかという点において、
当社はそのビジネスモデルを考案する段階から介入させて頂きました。
開発当初は、ユーザーより求人数の方が多かった時代です。
そのため、業界では初となる「成果報酬型」のサービスとして打ち出しました。
つまり、アルバイトを募集する企業からは無料で掲載を頂き、利用(応募)の件数に応じたコスト発生としたのです。
現在では、数あるアルバイト求人サービスの中でも上位に入るユーザー数・掲載数を誇ります。
まさに「一緒に」サービスを作り上げ、大きな成果を挙げた事例といえます。
「見る人」に合せた管理画面の構築
求人情報を扱うマイナビバイトでは、システムを扱うユーザーが3者になります。
「サイト運営管理者」「求人企業」「求職者」の3つに分かれ、それぞれに異なる管理画面が必要です。
そしてそのインターフェースも三者三様であり、各管理画面から見られる情報も異なってきます。
扱う求人情報数やユーザー数、求人企業数も多いサイトであり、
サイト内に用いられるテンプレートは1,000以上にものぼります。
誤った情報操作がされないよう、管理画面の構築は徹底的に行いました。
見た目の分かり易さや操作性、特に求職者側に対しては視覚的な綺麗さも含め、使用者の目線で開発しています。
4年以上の継続した関係
マイナビバイトは、サービス開始当初からその開発に関わっています。
最初に着手したのは4年以上も前になり、現在も継続的なお付合いをさせて頂いています。
時代の流れと共に、アルバイト求人を取り巻く環境も変化します。
そのため、当初開発した機能が必ずしも現在有効とは限りません。
エンドユーザーのニーズに合わせた変化が重要なのです。
そのため、まず開発当初から継続的にサイトのコンバージョンをチェックしています。
それによって、小さな変化にも早期に気付き、対処することが可能です。
またコンバージョンを上げるために何度もリニューアルを重ねており、都度お客様と打合せを行って戦略を練っています。
これだけ一貫して当社にお任せ頂けていることは、
当社のサービスにご満足頂き、ご信頼を下さっているからこそであると考えております。







