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プレイネクストラボ株式会社

プレイネクストラボ株式会社の企業情報【発注ナビ】

業務システム 業務システム
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WEBシステム WEBシステム
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アプリ開発 アプリ開発
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会社の強み
ハイスキルの外国人エンジニアを国内でもオフショアでもフル活用しています。
当社は、日本国内でのシステム開発と、オフショア開発を手がけるシステム開発会社です。当社の日本の社員約50名のうち8割は外国人のエンジニアで、出身国はベトナムをはじめ東南アジアや欧米など10数カ国という国際色豊かな会社です。 当社の事業のひとつには、日本企業に海外の優秀な人材を提供するマッチングサービスがあり、2016年から外国人エンジニア採用プラットフォーム「TalentHub」(タレントハブ )を運営しています。 このところ日本では、さまざまな業種で国内の働き手が減っている現状から、国をあげて外国からの人材を受け入れようとする流れがあります。当社もこの流れに沿う形で、海外の優秀なIT人材を日本国内に受け入れようとグローバル展開をしてまいりました。 自社においても、優秀な外国人エンジニアを日本国内で多数採用し、2018年より受託開発を請け負っています。またベトナムとバングラデシュのパートナーとも提携してオフショア開発にも注力しています。 以下が当社の主な事業です。 ■グローバルエンジニア採用サービス ■ウェブモバイル開発サービス ■チャットソリューション ■事業開発・システム開発
「世界の才能」を日本のお客様向けのシステム開発に繋げていきます。
「日本の高い技術力を世界へ」とはよく聞く言葉ですが、当社はいわば逆の発想で、会社ホームページにも掲げてあるとおり「世界の才能と日本の可能性をつなげるプラットフォーム創出」をミッションとしています。世界の優秀な人材を、日本の人材不足の分野に積極的に受け入れて活用し、お互いに豊かになれることを理想としています。 当社の日本国内のエンジニアの多くはベトナム出身です。教育と就業のシステムが日本とは異なるベトナムは、日本よりも学生時代にしっかりと勉強をしてスキルが高い人材が多く、さらに在学中から本格的な「就業」が可能であるため、彼らは卒業時点で既に実務経験もあります。 また、一流大学でITを学んだ外国人エンジニアたちは根っからの理数系で、言語のロジックの思考も完成されています。このため、経験年数が少なく見えても実際のスキルはたいへん高く、多数の開発用語を柔軟に操り、品質の高いシステムを素早く開発することができます。 当社では、アジャイル/ウォーターフォールと明示的な切り分けはせず、都度お客様とご相談して、お客様にメリットがあるやり方で進めてまいります。明確に要件が固まっていない案件も、日本のスタッフが要件定義からサポートし、お客様に最適なシステムを一緒に作り上げてまいります。スキルの高いエンジニアが品質の高いシステムをご提供します。どうぞお気軽にお問い合わせください。
当社は、日本国内でのシステム開発と、オフショア開発を手がけるシステム開発会社です。当社の日本の社員約50名のうち8割は外国人のエンジニアで、出身国はベトナムをはじめ東南アジアや欧米など10数カ国という国際色豊かな会社です。 当社の事業のひとつには、日本企業に海外の優秀な人材を提供するマッチングサービスがあり、2016年から外国人エンジニア採用プラットフォーム「TalentHub」(タレント...
3つの特徴
1
日本国内、オフショア、ラボ型など、お客様の要件や予算によって、開発体制を柔軟に組み合わせることができます。
2
高い技術力と経験を持つエンジニアを豊富に揃え、大がかりな業務システムやスピード感が求められる開発にも対応可能。
3
小規模から大規模案件までの豊富な開発実績は信頼の証。対応できる開発言語も多岐にわたります。
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開発担当者からのメッセージ
当社は、日本国内でのシステム開発とあわせて、ベトナムとバングラデシュでのオフショア開発に注力しているシステム開発会社です。 オフショア開発では、お客様のご要望をきちんと海外の開発拠点のエンジニアに伝えることが大切です。日本のお客様の中にも、過去にオフショアのシステム開発会社にシステム開発を依頼し、「意図がなかなか伝わらない」といった経験をされたこともあるかもしれません。その点、当社には、こうしたコミュニケーションに関する問題はありません。 日本の社員約50名のうち、8割が外国人のエンジニアで、出身国はベトナムをはじめ東南アジアや欧米など10数カ国にもおよびます。また、当社では、日本企業に海外の優秀な人材を提供するマッチングサービスも手がけ、2016年から外国人エンジニア採用プラットフォーム「TalentHub」(タレントハブ )を運営しています。つまり、もともと創業時から日本のお客様向けに、外国人の人材・エンジニアを活用したシステム開発を提供し続けてきているのです。 このように優秀な海外の人材を日本国内で積極的に活用している当社では、日本のお客様に最適で高品質なシステム開発をご提供いたします。
WEBシステム 活かせる特徴・強み
日本国内、オフショア、ラボ型など、お客様の要件や予算によって、開発体制を柔軟に組み合わせることができます。
ともすれば「安かろう、悪かろう」のイメージがつきまとうオフショア開発ですが、当社では、このイメージを払拭するべく、オフショア開発と国内開発のメリットを合わせた「ハイブリッドな開発体制」を提供可能です。 要件定義から基本設計などいわゆる上流工程を日本国内のチームが担当し、打ち合わせも対面で行い、開発フェーズはオフショアにするといったパターンにも対応できるほか、要件が固まっているお客様には、ベトナムを中心としたオフショア開発で対応いたします。 さらには、オフショア開発において、短期間での契約ではなく、半年から1年間といった中長期の期間で契約をしていただき、「お客様専用の開発チーム」を結成するイメージで、ラボ型でのシステム開発も可能です。  
高い技術力と経験を持つエンジニアを豊富に揃え、大がかりな業務システムやスピード感が求められる開発にも対応可能。
当社の強みは、ハイレベルなエンジニアです。日本国内で開発を担当する外国人エンジニアが約40名、ベトナムに80名、バングラデシュに90名の優秀なエンジニアを揃えています。 外国人エンジニアたちは、多くが学生時代に理数系を専攻し、ロジカルな思考法を身につけています。また、ベトナムのエンジニアは、学生時代から企業にも在籍して開発現場での実務経験を積んでいる人材がほとんどです。そのため、卒業後4~5年といった若いエンジニアたちでも、じつは開発経験が10年近くになる人材もいます。 さらに当社のベトナムの開発拠点であるパートナー企業は、退職率が低いことが特長です。ベトナムの平均が約17%とされていますが、当社のパートナー企業は10%以下です。「人がコロコロ変わる」オフショア開発ではありません。長期案件も安心してお任せいただくことが可能です。 こうした人材リソースをベースに、当社では20~30人月規模の開発案件であれば、約1カ月あれば人材を準備できます。素早く開発をスタートできるのです。もちろん、100人月程度の大規模システムに対応可能です。人材確保が柔軟にできるので、「大量人員で一気に開発したい」といったスピード感を求められる案件にも対応できます。特に、日本国内にはJava、PHP、Java scriptと.Netなど、30名ほどの開発体制が整っています。
小規模から大規模案件までの豊富な開発実績は信頼の証。対応できる開発言語も多岐にわたります。
当社の開発案件の割合は、WebシステムとWebアプリ56%、スマホアプリ30%、 業務システム10%、その他が残りといった内訳です。 Webシステムの実績では、ホテル・ツアーの検索・予約・一括管理システム(100人月 C#、.Net、Visual Studio)、マッサージサロンの予約・美容製品販売サイト( 25人月 PHP、フレームワークはCake)、 FacebookなどSNSと連携したコミュニケーションツール(5人月)などがあります。 このように、5~ 8人月といったベンチャー向け小規模システム、30~ 40人月の中小規模システム、100人月規模の大手向け大規模システムまで豊富な開発実績のある当社では、お客様のさまざまなご要件のシステム開発に柔軟に対応いたします。
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WEBシステムにおけるプレイネクストラボ株式会社について
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企業情報
設立
2016年1月1日
資本金
70,000,000円
従業員数
58名
代表者
柏 匠
所在地
東京都 品川区西五反田3−11−6 サンウエスト山手ビル4F
ホームページ

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