開発担当者からのメッセージ
株式会社ミデアは人材採用に特化したWebサイトやコンテンツの企画・制作を行っている制作会社です。人材採用強化を目的としたコーポレートサイトを中心に、中途採用サイトやアルバイト・パート向け採用サイトなどの各種人材採用サイト、人材会社向けサイトなどを手がけています。
在籍しているメンバーはいずれもHR業界で豊富な経験を積んでおり、お客様の採用に関する悩みごとに伴走しながら解決することを得意としています。
特に当社が重視しているのが人材採用サイトのSEO強化です。入念な取材とプロのライターの執筆による質の高いブログ記事で、中長期的に人が集まるWebサイトに成長させていきます。また、お客様側で自らが記事を用意する必要がないため、手離れ良く発注できる点がご評価されています。人材採用サイトのことでしたら、ぜひ当社にお任せください。
人材採用に関するさまざまなWebサイトやコンテンツの企画・制作に特化した制作会社です
当社は人材採用に特化したWebサイト、コンテンツの企画や制作に強みがある会社です。当社メンバーの約半数以上はリクルート社出身者であり、HR業界で豊富な経験を積んだ強者たちが集まっています。
人材採用強化を目的としたコーポレートサイトをはじめ、新卒向け採用サイト、中途採用サイト、アルバイト・パート採用サイト、人材会社サイトなどを手がけています。これまで当社に採用サイトの制作をご依頼されたお客様の多くが、継続的にサイト運用やブログ制作などもご依頼いただいています。
さまざまな人材採用サイトを手がけてきたので、幅広い業界の人材採用に関する知識が豊富な点も当社の強みです。例えば、薬剤師や看護師といった専門職の採用にあたっては、採用サイトに掲載すべき情報を理解しているのでスムーズな進行ができます。
また、人材採用サイトだけでなく、採用専門のパンフレットや採用向け動画、会社説明会で使うスライドの作成など採用に関することなら幅広くサポートしています。採用につながるWebサイトやコンテンツ制作のことでしたら、ぜひ当社にご相談ください。
1年後の目先よりも3年後を見据えて、人が集まる採用サイトに成長させることができるのも当社の強みです
人材採用サイトは作って終わりではなく、作ってからが本当のスタートだと当社では考えています。人材採用を成功させるという採用サイトの一番の目的を達成するため、当社ではSEO対策でも支援をしています。
人材採用サイトのSEOを高めるための施策として当社がご提案するのが良質なブログ記事の制作です。特に店舗経営型や人材派遣会社のお客様には継続的な人材採用が求められるため、コンテンツマーケティングに大いにご興味を持っていただいています。
ブログ記事制作にあたっては、お客様のIR情報や経営レポートなどをしっかりと読み込み、ターゲットに向けた企画をご提案します。そこからお客様と企画会議を重ねた上で、プロの契約ライターによる記事をご提供していきます。
ブログ記事の成果として新規ユーザー数・オーガニック検索数・PV数が右肩上がりとなった実績が多数あり、例えば、人材採用サイトリニューアル直後にアクセス数が160%増加、さらに1年後には177%に成長したケースや、採用コンテンツの強化によって、1年後のアクセス数が200%増加したケースなどが挙げられます。
1年後の目先よりも3年後を見据えて、人が集まる採用サイトに成長させることができるのも当社の強みです。
お客様側で原稿のご用意は不要、プロのライターによる高品質なコンテンツをご提供します
当社では人材採用サイトのデザインや企画、記事ライティングに対応しています。特に自信を持っているのがライティングです。
当社では有名商業メディアで記事を執筆しているプロのライターと契約しています。「採用に強い」「IT業界に詳しい」といった描くライターの強みを活かしたアサインができるため、お客様のニーズに合わせた質の高い記事をご提供することが可能です。
また、多くの場合、制作会社から「お客様側でホームページに掲載する文章を用意してください」と言われるケースがありますが、当社ではお客様に原稿を用意していただくことは一切ありません。当社では綿密な取材を通じてコンテンツを仕上げることを重視しており、素人の作ったコンテンツとは一線を画す品質に自信を持っています。また、お客様側で原稿をご用意する必要がないため手離れが良く、お客様からも「採用サイトに関する作業が減って格段に楽になった」「本業に注力できる」とご評価いただいています。