就業規則が特殊なグループ企業向けにフルスクラッチで開発した給与システムです。開発効率の観点からAccessを使用しておりますが、データの破損を防せぐためSQLサーバと連携したクライアントサーバーシステムとなっております。また、クラウドの勤怠システムとAPI連携することで、勤務データの入力を省き、自動で給与計算までを行えるため大幅な効率UPを実現。
給与計算をベースとした給与システムには、人事的な社員情報（家族構成など）、勤務実績の登録から、有休残日数計算、退職金計算を含めて給与システムとしております。
【機能概要】
・初期設定：システム使用前に必要な登録を行います。
賃金テーブル、社会保険料率（都道府県ごと）、
雇用保険料率、源泉徴収税額（別表１、別表２、別表３）、
源泉徴収税率賞与、控除基礎扶養金額
・年次処理：年間で1回は行う必要がある登録を行います。
勤務規定（出勤日数、基準労働日数、労働時間など）、
住民税設定（市区町村ごと）、源泉徴収設定（年末調整金額計算）
・月次処理：毎月1回は行う必要がある登録を行います。
カレンダー設定（クラウド勤怠と連携する場合は不要）、
勤務時間管理（手動登録またはクラウド勤怠から自動取得）、
賃金台帳（給与計算）、伝票計算、源泉納税額計算、振込データ作成
・人事設定：社員情報登録、退職金計算および登録
・集計：労働保険料集計、勤務時間集計、給与集計、退職金予測集計
開発会社の方
