プロジェクト全体像と背景
スタートアップやSES企業向けに、エンジニアのキャリア支援と企業内業務改善を実現するための総合的なコンサルティング案件。組織の成長と技術力向上をサポートするため、幅広い施策を実施。
主な担当業務と工程
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リクルート施策および新人研修
- 採用戦略の企画立案、選考基準の見直し、採用プロセスの改善を実施。
- 3ヶ月～6ヶ月の長期新人研修プログラムの設計・実行、現場への実践導入。
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キャリア支援とマネジメント
- SES営業支援や法人営業支援として、受託開発案件のPM/PL育成のためのコーチング、メンター制度の導入。
- エンジニア個々のキャリアパスやスキルアッププランの構築支援。
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採用部およびバックオフィス業務改善
- 採用プロセスの効率化、管理体制の見直し、業務フローの改善策を提案・実施。
- バックオフィスの各種業務のプロセス改善、デジタルツール（Asana、Slack等）を用いた効率向上。
使用技術・ツール
PHP、Python、Javascript、HTML、CSS、Ruby、MySQL、AWS、Github、Asana、Laravel、Django、Vue.js、Node.js、Bootstrap、Slack、Ruby on Rails、Kintone、Yoom
成果とインパクト
- エンジニアのスキル向上とキャリアパスの明確化により、人材定着率と生産性が向上。
- 採用業務やバックオフィス業務の改善で、運用コストの削減と業務効率化を実現。
開発会社の方
