当社のSES・派遣サービスにおける大きな特長のひとつが、経験豊富なコンサルタントによる高い対応力です。SES業界では担当者の入れ替わりが多く、継続的な関係構築が難しいといったお悩みを伺うこともありますが、当社では創業以来14年にわたりノウハウを蓄積してきたベテラン営業メンバーが中心となり、長期的な信頼関係の構築を大切にしています。 人材のご紹介にあたっては、単に条件に合致する人を提示するのではなく、業務の背景や現場の体制、組織の風土まで丁寧にヒアリング。そのうえで、求められる人物像を明確化し、最適な人材をご提案しています。たとえば、ヘルプデスクやコールセンターなど複数名の体制が必要なポジションにおいては、10名のご依頼に対して20〜30名の候補者を集め、全員と事前面談を実施。実際に成果が期待できると判断した人材のみを厳選してご紹介しています。 こうした対応が可能なのは、現場での業務内容や期待される役割について深く理解することを何より重視しているからです。営業側の視点だけでなく、実際に現場に入る候補者の目線にも立ち、入社後のミスマッチを防ぐ提案を心がけています。 お客様と求職者の双方にとって、納得感のあるマッチングを実現する。それが、当社のSES・派遣サービスの強みです。

「急ぎで現場に人を増やしたいが、信頼できる人材が見つからない」「社内の採用が追いつかず、案件が回らない」─こうしたお悩みを抱える企業様から、当社にご相談をいただくことは少なくありません。限られた時間の中で人材を確保するには、スピードだけでなく、確かなマッチング精度も求められます。当社ではその両立を重視し、迅速かつ的確なご提案を心がけております。 たとえば「こういった技術者が必要だ」といったご要望をいただいた場合には、最短で当日中に複数名の候補者をご紹介することが可能です。単にご要望に合うスキルを持つ人材をご提案するだけでなく、業務内容や職場環境との適合性を見極めたうえでご紹介しています。 このような即応体制を実現できている背景には、自社での継続的な採用活動と、長年の信頼関係で結ばれたパートナー企業の存在があります。当社では創業以来、毎月2～3名のペースで採用を継続しており、蓄積された人材プールから、スキル・志向性・現場への適応力などを多角的に判断してご提案しています。 また、協力会社からも「ライブエストさんの案件なら安心してエンジニアを出せる」といったお声を多数いただいております。案件内容や現場環境、当社の対応体制が高く評価されていることも、スムーズな人材確保につながっています。スピードと質の両面から、貴社の人材ニーズにお応えいたします。

IT関連業務とひと口に言っても、その領域は年々広がり、求められる人材像も多様化しています。「エンジニアに限らず、ヘルプデスクや事務職もまとめて相談したい」「プロパー社員と連携しながら、技術提案や資料作成まで対応できる人材を探している」といった幅広いご要望にお応えできるのが、当社のSES・派遣サービスです。 当社では、開発エンジニア（Web系、業務系）やインフラエンジニア（サーバー、ネットワーク）などの専門職に加え、ヘルプデスク、オペレーター、PMサポートといったバックオフィス系の職種まで幅広い人材を抱えております。要件定義・基本設計といった上流工程から、実装・構築・テスト・運用に至るまで、すべての工程をカバーできます。また当社のリーダー経験者も含めてご提案可能ですので、プロジェクト規模やフェーズに合わせた体制構築にも柔軟に対応可能です。 【参考スキル（一部）】 言語：Java、Python、PHP、JavaScript、C#.NET、C++ OS：Windows、Linux 環境：AWS、Azure、GCP、VMware ネットワーク：Cisco、Palo Alto、Fortinet また、人材の“質”にこだわっている点も当社の大きな特徴です。自社所属のエンジニアには「ライブエストの一員として現場に立っている」という意識を徹底し、現場での立ち居振る舞いや提案姿勢に対する意識づけを日頃から行っています。その結果、現場からの評価や再依頼をいただく機会も多く、信頼につながる行動を自然に実践できる人材が揃っています。 さらに、外部パートナー企業の人材に関しても、当社の営業コンサルタントが一人ひとり面談を実施。スキル面だけでなく人柄も含めて厳選し、たとえ複数名が必要な案件であっても、単なる人数合わせではなく、「この現場にはこの人が適している」という視点でご提案いたします。 ITに関わる多様な職種への対応と、マッチング精度の高さをお求めの企業様は、ぜひ当社までご相談ください。