サポート担当者ごとに対応の質にばらつきがあり、マニュアルはPDFで社内共有されていたが実際に活用されていなかった。新人教育にも時間がかかり、問い合わせ対応の品質が安定しないことが課題だった。
当社では業務フローを分解し、問い合わせ種別・ステータス・顧客属性などに応じたテンプレート回答とナレッジ検索を搭載した業務システムを構築。Zendesk APIやLINE WORKSなどの既存チャネルとも連携し、ワンクリックで過去対応履歴やFAQを呼び出せる設計に。
導入後、教育期間が半分以下になり、即戦力化が加速。応対品質のばらつきがなくなり、CSスコアが向上。マネジメント工数も削減され、他部署との連携もスムーズになった。