株式会社フォースリー様｜社員インタビューで“働く実像”を伝える採用候補者向け企業PR動画の制作

採用競争が激しくなるほど、給与や職種といった「条件」だけでは他社との差がつきません。
一方で、応募者が本当に知りたい「どんな人が、どんな空気の中で、何にやりがいを感じて働いているのか」は、
テキストや写真では最も伝わりにくい情報です。
結果として、志望度が育たないまま辞退につながったり、入社後のミスマッチが生まれてしまう。

株式会社フォースリー様の企業PR動画は、この“伝わらない部分”を映像で埋めることを目的にスタートしました。


■ 企画・構成：語らせるのではなく、引き出す

まず「誰に、何を、どの順番で伝えるか」から設計しました。
経営メンバーが語る会社の方向性と、現場社員が語る等身大の日常。
この2つの視点を交互に配置し、「ミッションへの共感」「実際の業務」「一緒に働く仲間」といった
テーマごとにチャプター化しています。

インタビューは台本を読ませる形式を採らず、事前に設計した質問設計をもとに対話形式で収録。
言葉に詰まる間や、思い出しながら話す表情まで含めて、その人らしさが残る素材を集めました。


■ 撮影：オフィスそのものを“セット”として使う

スタジオではなく、フォースリー様が実際に使用しているラウンジスペースを撮影場所に選定。
ブリックウォールやグリーン、レザーソファといった既存の内装を活かし、
自然光をベースにしたライティングで、作り込みすぎない自然体の画づくりを行いました。

インタビューと並行して、執務中の様子、モニターを覗き込みながらの相談、
休憩スペースでの何気ない会話といったBロールを多数撮影。
浅い被写界深度で人にフォーカスすることで、
「会社紹介」ではなく「そこで働く人の物語」として見られる映像に寄せています。


■ 編集：情報を足すのではなく、伝わる速度を整える

・テーマごとのメッセージテロップで、話の骨子を視覚的に補強
・話者の所属部署はモーショングラフィックスで提示し、視聴者が関係性を追える設計に
・インタビューの“間”を残したテンポ設計と、企業トーンに合わせたBGM選定
・全体のカラーグレーディングを統一し、オフィスの温かみを損なわない仕上がりに

尺は約9分。SNS向けの短尺ではなく、
「関心を持った候補者がじっくり見る」用途を想定した構成としています。


■ 想定される活用シーン

・採用サイト／求人媒体への掲載
・会社説明会、採用イベントでの上映
・面談・面接前の事前視聴コンテンツ
・社内向けのカルチャー共有、内定者フォロー


■ 対応範囲

企画構成／インタビュー質問設計／撮影ディレクション／撮影（カメラ・照明・録音）／
編集・カラーグレーディング／テロップ・モーショングラフィックス／BGM選定／
納品フォーマット対応（Web埋め込み・YouTube・上映用）


■ Weberryについて

私たちはデジタル広告の運用を本業とする会社です。
だからこそ動画制作においても、「かっこいい映像をつくって終わり」にはしません。
誰に届けるのか、どの導線で見てもらうのか、見た人にどう動いてほしいのか。
出口から逆算して企画するのが私たちのスタイルです。

映像制作単体でも、採用サイト・広告運用とセットでも対応可能です。
「採用に効く動画をつくりたい」という段階からぜひご相談ください。