【医師不足の切り札】
リリース1週間で100医療機関が登録!
医療業界の採用課題を解決する「相互評価型マッチングプラットフォーム」を企画・開発。
ローコード×業界知見で、短期間・低コストのリリースを実現しました。
プロジェクト概要
慢性的な医師不足や診療科の維持が困難になる中、多くの医療機関が高額な採用コストや、医師の質の確保といった深刻な課題に直面しています。
一方で、医師側も希望に合う職場を見つけにくく、勤務環境とのミスマッチが頻発しているのが現状です。
こうした双方の課題を解決するため、医療機関と医師の最適なマッチングを実現するシステムを開発しました。
本システムでは、医療機関と医師による相互評価システムを導入。マッチングの精度を飛躍的に高め、以下のようなメリットを実現しています。
- 医療機関:理想的な人材をスムーズに確保
- 医師:スキルやライフスタイルに合った最適な環境を選択
リリースからわずか1週間で100の医療機関が登録。多数のマッチングが成立し、採用コストの削減と柔軟な働き方の実現に貢献しています。
現在では、医療業界における人材確保の新たなスタンダードとして、多くの現場でご活用いただいています。
クライアント業種
医院、クリニックの経営
抱えていた課題
・診療科の維持が困難
・高額な採用コスト
・医師の質の担保
・スポット求人にも対応できる柔軟なサービスが必要
・相互評価できるサービスをご希望
開発・サポート内容
・サービス企画・コンセプト設計支援
・要件定義・競合優位性整理
・UI / UXデザイン制作
・システム開発~導入・運用支援(ローコードを活用し短納期で開発)
・リリース後の機能改善・追加対応
医療機関・医師それぞれのメリット
【医療機関】
・良質な人材の確保
・採用までの時間短縮
・採用コストの大幅削減
【医師】
・スキル・ライフスタイルに合った職場探しが可能
・柔軟な働き方の実現
・相互評価による安心・納得のマッチングが可能
プロジェクト推進のポイント
・クライアントのビジョンを深くヒアリングし、サービスの核となるコンセプトを明確化:
初期段階で経営方針や事業戦略を丁寧に整理し、開発の軸となるコンセプトを明確にしました。
・医療業界特有の事情や他サービスとの差別化要素を丁寧に整理:
医師不足や診療科維持といった現場の課題、他サービスにない相互評価機能など、
業界ならではの要件や差別化ポイントを構造的に整理しました。
・課題に対して最適な機能・デザインを提案し、迅速にプロトタイプを開発:
スピードと精度の両立を目指し、初期段階から段階的なアウトプットを共有。
クライアントと協働しながら、仕様のすり合わせと検証を繰り返しました
・独自のローコード基盤を活用し、わずか6ヶ月でリリースを実現:
当社独自のローコード環境を活かし、柔軟な仕様変更にも対応。
スピーディかつコスト効率の高い開発体制で、短期間での安定稼働を実現しました。
・開発 / 運用中は定例ミーティングを通じて進捗・課題を共有し、スムーズな推進を実現:
週次のミーティングを通じて認識齟齬や手戻りを防止。
仕様変更や改善提案も即座に反映し、安心して任せられる開発パートナーとして伴走しました。
実績・成果
・サービスリリースからわずか1週間で登録医療機関100件を突破
・医師・医療機関双方からポジティブなフィードバックを多数獲得
開発期間・使用技術
開発期間:
6ヶ月
使用技術:
・HTML / JavaScript / MongoDB
・当社独自APIプラットフォーム活用
私たちの強み(選ばれる理由)
1. 圧倒的なスピード感で、立ち上げを最短で支援
新規サービスは、前例や顧客がない状態からのスタートが一般的です。
私たちは、企画段階から伴走し、アジャイルな開発体制で「まず立ち上げて検証する」を最速で実現。
スピーディな市場投入を支援します。
2. 低コスト&柔軟な開発体制
新規事業は、限られた予算で始めるケースも少なくありません。
私たちは、ベトナムを中心としたオフショア開発やローコードツールを活用し、コストを抑えながらも柔軟な開発体制を提供しています。
3. 成長を見据えた高い拡張性
サービスの成長に伴い、機能追加やスケール対応が不可欠になります。
私たちは、スピードと柔軟性を兼ね備えたローコード開発を活かしつつ、将来的なスケールアップにも対応できる拡張性の高い設計で、持続的な成長を支えます。