建設業界の働き方を変える！ITシステムで人手不足の打破と生産性向上を実現した最新事例集

目次

建設業界をとりまく環境

日本国内の建設投資額は近年増加傾向にあります。一方で、建設業界の働き手の高齢化や人手不足の深刻化、建設資材の高騰、さらには残業規制の強化にともない、業界全体で生産性向上が求められています。

●建設資材価格の高騰

世界的な物価上昇やエネルギー価格の高止まりなどにより、セメントや生コンクリートなどの建設資材価格と輸送費が高騰。価格の上昇分を顧客に転嫁できず、利益が圧迫されている事業者もいます。

●人手不足の深刻化

建設業では労働人口の減少や若年層の入職者減少などにより、全体の就業者数が減っています。

調査によると、建設業はほかの産業と比べ、特に現場での人手不足が深刻です。この結果、売上の伸び悩みや従業員の負担増といった影響がでています。

●就業者の高齢化

総務省の「労働力調査」によると、建設業では特に就業者の高齢化が進んでいます。熟練工の退職により技術や知識が引き継がれず、企業の競争力が低下するリスクがあります。

●時間外労働の上限規制

2024年4月以降、建設業の時間外労働の上限が年間720時間になりました。上限規制に違反した場合は罰則があり、企業はこれまで以上に従業員の労働時間を管理し、改善していくことが求められています。

本資料では、建設業界におけるIT活用の事例を詳しく解説します。

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