採用管理システムとは、応募者情報の管理や選考進捗、面接調整、採用データの分析などを一元化するシステムです。採用業務の効率化や属人化の防止、採用品質の向上に役立ちます。
採用管理システムは企業規模や採用手法によって必要な機能が異なるため、自社の要件に合った設計が重要です。実績ある開発会社へ外注することが、運用を見据えた使いやすいシステム構築の近道になるでしょう。
本記事では、日本最大級のシステム開発会社ポータルサイト「発注ナビ」が厳選した、採用管理システムの開発でおすすめの開発会社4社をご紹介します。
目次
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1. 採用管理システムの開発で実績のある開発会社
●株式会社ウェザーライト
株式会社ウェザーライトは、東京都文京区にオフィスを構える開発会社です。「DX支援」と「HR支援」の二軸で事業を展開しており、ITと人材領域双方の深い知見を活かした提案を行っています。
同社の最大の特長は、ITとHR（人材資源）の両方に精通していること。多くの開発会社がどちらか一方に特化する中、同社は代表自身が人事システムや採用システムの開発経験を豊富に持ち、人事・採用業務への深い理解があります。そのため、単なるシステム開発にとどまらず、経営的な視点や業界動向を踏まえた採用管理システムの提案が可能です。
技術面では、AI技術の活用に強みを持っています。自社でAIを活用したスカウトメッセージ提案サービス「スカウトドッグ」を開発・運営した実績があり、そのノウハウを活かして、顧客専用の知識を学習させたチャットボットなどを構築できます。また、LINEと連携した採用通知システムの開発実績もあり、応募者とのコミュニケーションを円滑にする仕組み作りも得意としています。
開発体制については、長年にわたり連携している複数のパートナー企業と提携しており、小規模から中規模の案件をスピーディに進めることが可能です。予算を抑えたい場合にはオフショア開発の提案もできるなど、顧客の要望や予算に応じて柔軟な体制を組むことができます。
顧客の「社員の一員」になったつもりで課題に向き合う姿勢を大切にしている同社。要件が固まりきっていない段階からでも、新規事業の立ち上げや業務効率化の相談に乗ってくれる、頼れるパートナーとなるでしょう。
AIを使った新規事業開発にも対応しており、PoCからプロダクトリリースまで一連の実績があります。
| 会社所在地 | 東京都文京区湯島3-21-15 ユシマレミエビル5F |
|---|---|
| 設立 | 2016年4月 |
| 対応エリア | 関東 |
| 対応領域 | AI |
●株式会社スーパーソフトウエア
株式会社スーパーソフトウエアは、1983年に創業し、大阪府大阪市北区に本社を置く歴史あるIT企業です。長年にわたる実績と技術力を背景に、ITコンサルティングからシステム開発、保守運用までをワンストップで提供しています。
同社のシステム開発は、「戦略的IT」の観点から行われます。単に依頼されたものを作るのではなく、お客様のビジネスゴールを達成するために最適な手段を提案します。業務フローの見直しを含めた上流工程からの参画を得意としており、採用管理システムにおいても、導入後のオペレーションまで見据えた設計を行ってくれるでしょう。
技術領域は非常に幅広く、Webシステムやモバイルアプリの開発に加え、AI（人工知能）開発や画像処理技術にも強みを持っています。過去には、中途採用の応募者をAIで診断し、既存社員の誰に近いタイプかを判定するユニークな採用支援システムを開発した実績があります。こうした高度な技術を用いた機能の実装も、同社なら実現可能です。
開発手法においても柔軟性があり、完全なスクラッチ開発だけでなく、既存のパッケージシステムを組み合わせたコスト対効果の高い提案も可能です。ウォーターフォールやアジャイルなど、プロジェクトの特性に合わせた最適な進め方を選定し、社内のデザイナーによる使いやすいUI/UX提案も行います。
大規模な基幹システムから、最新のAI技術を活用したシステムまで、確かな技術と経験に基づいた開発を求める企業にとって、非常におすすめの一社です。
システム解析から追加改修の対応はもちろん、ゼロベースで最新のシステムに作り変えることも可能です。
| 会社所在地 | 大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー20F |
|---|---|
| 設立 | 1983年6月 |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応領域 | WEBシステム |
●ザンシン株式会社
ザンシン株式会社は、2015年に設立された東京都千代田区に本社を置く開発会社です。「デジタルひとすじ」をモットーに掲げ、企業のDX支援やシステム開発、Webサイト制作からメディア運営まで幅広く事業を展開しています。
同社がシステム開発において最も重要視しているのは、UI（ユーザーインターフェース）のデザインです。従業員が毎日使用する業務システムであっても、使いやすさは生産性に直結するという考えのもと、デザインをおざなりにせず、徹底的に使い勝手にこだわった設計を行います。採用管理システムにおいても、担当者が直感的に操作できる画面設計が期待できるでしょう。
開発においては、要望をそのまま形にするのではなく、「なぜそのシステムが必要なのか」という本質的な問いからスタートします。例えば、建設業界の施工管理システムで培った「ステータスが変化する仕組み」のノウハウを応用し、人材採用システムを開発した実績があります。このように、他分野の知見を柔軟に転用する提案力が同社の持ち味です。
技術面では、IoT機器やAIを活用した効率化の提案も可能です。自社にない技術が必要な場合でも、適切なパートナーと連携し同社が責任を持ってプロジェクトを管理するため、安心して任せることができます。必要な機能と不要な機能を精査し、無駄なコストを抑えた提案をしてくれるでしょう。
単なる自動化にとどまらず、ビジネスのゴールを見据えた使いやすいシステム開発を希望する企業にとって、非常に心強い存在となるはずです。
単純なデジタル化・自動化ではなく、お客様の本来のビジネス目的を見失わずにDXを推進する、真の問題解決を行ってくれる会社です。
| 会社所在地 | 東京都千代田区神田多町2-9-6 田中ビル本館 |
|---|---|
| 設立 | 2015年10月 |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応領域 | 業務システム、WEBシステム |
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2. 採用管理システムの開発から採用活動までサポート可能な開発会社
●パソナベトナム
パソナベトナムは、2004年に創業し、ベトナムに拠点を置くパソナグループのオフショア開発会社です。ベトナムの優秀な人材を活用しつつ、日本人がプロジェクトマネージャーとして介在することで、スムーズなコミュニケーションを実現しています。
同社の最大の強みは、人材派遣大手パソナグループの一員であり、特にHR（人材・採用）領域のシステム開発に豊富な実績を持っている点です。これまでに、採用支援ツール「Crossing」の提供をはじめ、採用サイトの制作、応募者管理システム、ジョブフェアのマッチングシステムなど、人事課題を解決するためのソリューションを数多く提供してきました。
採用管理システムの開発においては、単なるシステム構築だけでなく、採用ブランディングを意識したLP制作から、応募者集客、面談管理までを一気通貫でサポートすることが可能です。また、Power Platformやイントラマートを活用したローコード開発を得意としており、スピーディかつコストを抑えたシステム構築を実現します。
オフショア開発で懸念される「言葉の壁」についても、日本語が堪能な現地エンジニアや日本人スタッフが管理することで解消しています。セキュリティレベルが求められる官公庁や大手企業の案件実績も多数あり、品質面でも信頼がおけます。
コストパフォーマンスを重視しつつ、採用・人事領域に特化した専門的なノウハウを持つ開発会社を探している企業にとって、最適なパートナーと言えるでしょう。
「高品質で信頼性の高い開発会社を探している」という方には、ぜひ一度ご相談いただきたい一社です。
| 会社所在地 | 海外（ベトナム） |
|---|---|
| 設立 | 2004年4月 |
| 対応領域 | 業務システム、WEBシステム、アプリ開発 |
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