
人事評価システムとは、企業が従業員の業績や能力、行動などを評価し、その結果を給与や昇進、教育、配置転換などの人事戦略に反映させる仕組みやソフトウェアを指します。
企業が人事評価システムを導入することで、評価の透明性が高まり、公平で納得感のある評価が可能になり、その結果、従業員のモチベーションが向上し組織全体の生産性を引き上げる効果が期待できます。
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目次
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1. 人事評価システムの開発で実績豊富な開発会社
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2. ワンストップ対応の人事評価システム開発でおすすめの開発会社
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